LAMPERT - Coaching

Weil Veränderung mehr braucht als Zielvorgaben
— Entwicklungsbegleitung durch Coaching

Coaching ist eine professionelle Wegbegleitung von Menschen, Teams, Projektgruppen und ganzen Organisationen in Veränderungsprozessen – eine gemeinsame Reise zu Ihren Zielen. Dabei sind Veränderungen – bei uns allen und auch bei Unternehmen, Arbeitsbereichen und Organisationen – in unserer schnellen und unübersichtlichen Arbeitswelt häufig von Unsicherheiten, Ängsten und Unklarheiten bestimmt. Nicht selten müssen Entscheidungen unter großer Unsicherheit getroffen, Motivation geschaffen, Kolleg*innen und Mitarbeitende einbezogen und Prozesse in häufig sehr kurzen Zeiträumen umgestaltet werden.

Mein Coaching unterstützt Sie bei Ihren persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen:

für Einzelne (Führungskräfte oder Mitarbeitende), Teams, Projektgruppen oder ganze Unternehmen und Organisationen – als Persönlichkeits-, Team- oder Organisationsentwicklung;

in Ihrer Standort- und Zielbestimmung und der Kommunikation von Zielen und Meilensteinen auf dem Weg dorthin;

im Erkennen und Wertschätzen Ihrer Ressourcen, Erfahrungen, bisherigen Erfolge und Fehltritte – denn keine Erfahrung ist vergebens;

im Ausräumen von Unsicherheiten, Blockaden und Widerständen bei Ihnen selbst und Ihren Mitarbeiter*innen;

als reflektierter Lern- und Entwicklungsraum für alle Beteiligten.

Seit 2013 begleite ich Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen in zahlreichen beruflichen und auch privaten Veränderungsprozessen. Die Basis meiner Arbeit sind – neben einer fundierten und professionellen Ausbildung – Empathie und Neugier, die richtigen Fragen zur richtigen Zeit, eine gute Portion Humor und Leichtigkeit, viel Herz und Spiritualität und vor allem mein unerschütterlicher Glaube daran, dass Entwicklung und Leben gelingen!
Ich bin nach den Standards und Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. ausgebildet, bin selbst Mitglied der DGfC und fühle mich den Ethik-Richtlinien meines Dachverbandes verpflichtet.