Als kompetente Führungskräfte leisten Sie an jedem Arbeitstag einen wertvollen Dienst an der Entwicklung Ihres Arbeitsbereiches und fördern zugleich alle Ihre Mitarbeitenden darin, ihre Fähigkeiten und Potenziale bestmöglich einzusetzen. Sie schaffen als Führungskraft Rahmenbedingungen, entwickeln gemeinsam mit der ganzen Organisation Ziele und sorgen dafür, dass diese bestmöglich umgesetzt werden können. Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen sind Sie häufig zugleich oft selbst Mitarbeiter*in, Verwaltungsperson, Personalentwickler*in und Vorbild für Ihre Mitarbeitenden. Sie kümmern sich um Arbeitsorganisation, Dienstplanung und die Ausgestaltung der Arbeitsplätze und werden nicht zuletzt wirksam

als fachliche und disziplinarische Ansprechpartner Ihrer Beschäftigten. Ich weiß aus meiner eigenen Erfahrung: Dies alles ist eine ziemliche Leistung ! Ich weiß allerdings auch: Damit das alles gut gelingt, muss Führung gelernt werden! Es braucht neben verlässlichem Fachwissen in Ihrem Arbeitsgebiet vor allem Haltung, Mut, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und nicht zuletzt ein großes Maß an Vertrauen und Zutrauen in die Selbstorganisations- und Entwicklungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden. Führungskräfteentwicklung ist daher immer auch Persönlichkeitsentwicklung

Seit 2010 stehe ich Ihnen als professioneller Ansprechpartner für Ihren Erfolg als Führungskraft zur Verfügung. Bislang schulte und begleitete ich weit über 1000 Leitungspersonen namhafter Unternehmen, dem öffentlichen Dienst und sozialen

Organisationen in über 200 Kursen, Einzelseminaren, in Coaching und Supervision auf ihrem je eigenen Weg zu einer überzeugenden Führungspersönlichkeit.